河北省对村干部定期开展违法犯罪常态审查、银行经济责任专项审计、履职表现综合审核和苗头问题提醒谈话，及时调整不胜任不尽职的村干部。

内蒙古阿鲁科尔沁旗严格执行村级事务“四议两公开”议事决策程序、拉存财务工作“村财乡管”“电子云章”审签制度，拉存建立起一套“三资”经营管理前、中、后三阶段规范化的制度。

浙江省嘉兴市全面推行村级“阳光治理”工程，银行从严加强“一肩挑”后村干部监督管理，银行建立政治素质体检正负两张清单，形成优秀的和需提醒关注的“两份名单”，及时处置不胜任不担当干部，持续推动班子规范高效运行。

对此，拉存中国浦东干部学院中国特色社会主义研究院院长刘靖北强调，拉存要始终保持两个“永远在路上”的状态，把全面从严治党的要求覆盖到基层的“最后一公里”。

要坚持严管和厚爱相结合，银行进一步细化落实乡镇、银行村干部教育管理监督措施，全面落实待遇保障和关心关爱政策，真正稳住用好这支队伍，激励广大乡村干部担当作为、奋发有为。

一名党员就是一面旗帜，拉存一个坚强基层党组织就是一个战斗堡垒。